發(fā)布時(shí)間：2017-09-21 19:45:52
標(biāo)簽：高薪 人員 國(guó)際
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近年來(lái)北京的服務(wù)業(yè)越來(lái)越趨向于和國(guó)際接軌，每一個(gè)行業(yè)每一家公司都在用的努力做到該行業(yè)的NO.1。就目前的國(guó)際搬家企業(yè)來(lái)說(shuō)除了提高各自自身的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)性之外，很多北京搬家公司都在以超高薪聘請(qǐng)包裝工人。
在國(guó)際搬家的整個(gè)過(guò)程中，包裝技術(shù)絕對(duì)被列為頭等重要的?？蛻?hù)的東西讓工作人員來(lái)整理包裝是對(duì)該公司的專(zhuān)業(yè)性十分信任的心態(tài)，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的包裝工人是無(wú)法去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作的。近幾年的時(shí)間里，對(duì)于每家國(guó)際搬家公司來(lái)說(shuō)都是求賢若渴，現(xiàn)在如今的市場(chǎng)有一個(gè)奇怪的循環(huán)。培養(yǎng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極高的包裝師傅是需要很長(zhǎng)時(shí)間的，而包裝工培訓(xùn)考核上崗后的待遇并不算太高，而工作強(qiáng)度也是比較高的，所以很多公司企業(yè)都無(wú)法留住一些技術(shù)比較好的包裝工。所以公司企業(yè)對(duì)于包裝工的福利待遇也做出了相應(yīng)的提升，但還是無(wú)法大批量的招聘到愿意長(zhǎng)久從事這份工作的人員。有專(zhuān)業(yè)人士分析主要是目前新老交替時(shí)間，歲數(shù)大的是沒(méi)有那么好的體力和耐力去做包裝工了，而年輕的一輩又都不愿意做這樣一份雖然薪資福利待遇還不錯(cuò)，但是上班時(shí)間不穩(wěn)定且又比較累比較臟的工作。
目前北京本地的各國(guó)際搬家公司還在提高薪資和福利待遇，就是希望能夠吸引足夠的人來(lái)應(yīng)聘培訓(xùn)。不過(guò)也有個(gè)別公司把眼光瞄準(zhǔn)了一些海外勞力，特別是很多剛來(lái)到北京需要安定下來(lái)的海外勞工，他們也同樣需要有公司為他們辦理相關(guān)的工作簽證等等，所以這或許是招聘國(guó)際搬家包裝工的突破口。
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